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对于4、5个是同学，一起跳槽的人你会把他们都招近来吗？如果会，那是否考虑他们会不会在进来后形成小团体？将来又是否会一起跳走？
好团队，那证明他们是一个团结的团队，就要看你有没有征服他们的本事!!!!!
同意楼上的！
同意楼上。
同意一樓
小帮派，不好管理。
这样的人交下来就很厉害了
有能力的话, 你能获得一个好团队,
没有能力的话, 你养了一个小帮派.
当然会招，团结的中国人太少了！
当然会招，团结的中国人太少了！
有能力的话, 你能获得一个好团队,
没有能力的话, 你养了一个小帮派.
会
这么好的事为什么说不呢？
只要他能为我创造的利益大于负面的就ok
总的来说养虎为患。。。。。。。。。。。。。
非正式组织，每个企业都有，不可避免，只要你的企业里不是混日子的氛围，就没问题
同意。
哪得看他们为什么而跳槽。理由充分，可以接受，再加上他们的水平好，就招
绝对不招
省的惹麻烦
同意1楼，
如果你有能力，
你就可以得到一个优秀的团队。
不招这种人啦！
呵呵，同意楼上各位
祝你好运！
能交心的话就好了。
楼主，还是考虑考虑吧！只招其中几个优异的吧！
会
每个人都不一样
他们就那么地团结？
刚出校门的时候团结
日后呢？
要看你的能力了
没有金刚钻就别揽那瓷器活了
如果能力够就招 在以后的工组中是会发生很多变化的
也可以促进他发生很多变化的 ^_^
楼主牛的话，
可以把他么培养成自己的小帮派，到时BOSS都得怕你：D
不要跟我说你就时BOSS喔！
好团队
好的团队难得阿！
为什么不能招?
征服他们
好
同意一楼
说实话现在公司真的需要这种团队的人
关键是你要懂得用“心”去征服他们的心
我也想加入你们~~~霍霍,厉害哈!!
团队！
不招
要培养团队自己不会？
你见过把降兵放在一个编制里的将军吗？
为什么非要都招啊？
觉得谁合适就招谁呗，难道他们还能共同进退？
一个人办不到的事，一个集体未必办不到；
一个集体办不到的事，一个好的集体未必办不到！
滴水汇江河，团结起来，谁都不可小视……
